Algunas empresas hacen diferenciación entre el personal de su empresa a la hora de elaborar sus nóminas. Atendiendo esta separación, encontramos los siguientes tipos de recibos de salario:
 

Nómina ejecutiva o de personal de alta dirección: se denomina así a la nómina que reciben altos ejecutivos. Suele ser confidencial y llevar numerosos pluses o complementos salariales.
 

Nómina general o de empleados: es la nómina más común. Por motivos administrativos se pueden hacer subgrupos.
 

Sin embargo, pueden existir otras formas de clasificar las nóminas en función de las necesidades de cada empresa.